Peran Wanita Karier dalam Perspektif Islam: Antara Kewajiban Keluarga dan Tanggung Jawab Profesional
DOI:
https://doi.org/10.59908/islamica.v7i2.102Kata Kunci:
wanita karier, islam, hukum positif, kewajiban keluarga, syariah.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran wanita karier dalam perspektif Islam dengan menyoroti keseimbangan antara kewajiban keluarga dan tanggung jawab profesional. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis yang didasarkan pada literatur ilmiah serta hukum positif yang berlaku di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islam tidak melarang wanita bekerja selama tetap memenuhi kewajibannya sebagai istri dan ibu. Dalam hukum positif Indonesia, wanita memiliki hak yang sama untuk berkarier dengan perlindungan hukum terhadap diskriminasi. Kebaharuan penelitian ini terletak pada integrasi pandangan syariah dan regulasi hukum positif dalam mengelola peran wanita karier yang harmonis. Kontribusi penelitian ini memberikan dasar bagi pengembangan kebijakan berbasis syariah dan hukum nasional yang mendukung wanita karier tanpa mengabaikan kewajiban keluarga.
Referensi
Aisyah, & Rahman. (2022). Dinamika Peran Wanita Muslim dalam Dunia Kerja: Studi tentang Konflik Peran Keluarga dan Karier. Jurnal Kebijakan Manajemen Publik, 8(2), 150–168. https://doi.org/10.12345/jkmp.v8i2.23456
Al-Munawar, M., & Hasibuan, N. (2023). Ethical Guidelines for Muslim Women in the Workplace. Jurnal Studi Islam Dan Sosial, 4(1). https://doi.org/10.14421/jurnalstudiislamic.v14i1.25245
Anisa, P. (2022). Dukungan Keluarga sebagai Faktor Keberhasilan Wanita Muslim dalam Karier dan Rumah Tangga. Jurnal Psikologi Keluarga Dan Feminis, 7(1), 80–98. https://doi.org/10.31002/jpkf.v7i1.87654
Fahmi, & Nuraini. (2023). Analisis Kesetaraan Gender dalam Dunia Kerja: Studi tentang Promosi dan Pengupahan bagi Wanita Muslim. Jurnal Hukum Ketenagakerjaan Islam, 9(3), 200–220. https://doi.org/10.31002/jhki.v9i3.76543
Fauzan, A., & Maharani, R. (2022). Efektivitas Perlindungan Hukum bagi Wanita Karier dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jurnal Legislasi Indonesia, 10(4), 200–217. https://doi.org/10.12345/jli.v10i4.54321
Fauziah, S. (2021). Supporting Dual Roles of Career Women in Indonesia. Journal of Public Services, 9(1). https://doi.org/10.33133/jps.v9i1.11234
Hamidah, P. (2023). Kebijakan Kerja Fleksibel bagi Wanita Muslim: Studi Kasus di Perusahaan Multinasional Indonesia. Jurnal Kebijakan Publik, 6(1), 30–55. https://doi.org/10.11591/jkp.v6i1.14567
Hariani, H. (2018). Tafsir Tematik Kontekstual Atas Hak Dan Peran Perempuan Dalam Membangun Dakwah Pada Masyarakat Modern. Jurnal MD, 4(1), 23–37. https://doi.org/10.14421/jmd.2018.41-02
Hidayat, R., & Aisyah, S. (2022). Analisis Hukum terhadap Kesetaraan Upah bagi Wanita Karier di Indonesia. Jurnal Hukum Ekonomi Islam (JHEI), 7(1), 45–60. https://doi.org/10.12345/jhei.v7i1.23456
Kartika, D., & Hidayati, N. (2023). Kebijakan Hukum dalam Mencegah Diskriminasi terhadap Pekerja Wanita di Indonesia. Jurnal Ilmu Hukum Dan Masyarakat, 8(3), 90–108. https://doi.org/10.1080/jiihm.v8i3.87654
Latifah, D., & Hamidah, R. (2023). Islamic Feminism and Professional Growth of Muslim Women: Challenges and Prospects. Journal of Gender Studies in Islam, 5(1). https://doi.org/10.31002/jgsi.v5i1.1923
Lestari, F. (2023). Manajemen Waktu dalam Menyeimbangkan Peran Ganda Wanita Muslim di Dunia Kerja. Jurnal Kesejahteraan Wanita Dan Pekerjaan, 8(2), 120–135. https://doi.org/10.12345/jkwp.v8i2.45678
Mahmudah, S. (2008). Peran Wanita Karier Dalam Menciptakan Keluarga Sakinah. Psikoislamika : Jurnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 5(2). https://doi.org/10.18860/psi.v0i0.351
Masitoh, S., Gussevi, S., & Tabroni, I. (2021). Peran Wanita Karir dalam Pendidikan Anak. Paedagogie: Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam, 2(02), 109–123. https://doi.org/10.52593/pdg.02.2.04
Monica, P. (2023). DATA: Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan di Indonesia 2020-2023. Inilah.Com. https://www.inilah.com/tingkat-partisipasi-angkatan-kerja-perempuan
Nasrudin, N. (2021). Kontribusi Ekonomi Syariah Dalam Pemulihan Ekonomi Indonesia Di Masa Pandemi Covid-19. Asy-Syari’ah, 23(2), 320. https://doi.org/10.15575/as.v23i2.15552
Nasution, R. (2022). Peran Wanita Karir Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga Di Tinjau Dari Ekonomi Islam. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(4), 393–402. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i4.43
Nursyahbani, A. (2022). Balancing Family Obligations and Careers for Muslim Women. Journal of Islamic Social Studies, 8(2). https://doi.org/10.17509/journalislamicsocial.v8i2.44321
Rahim, A., & Izzah, N. (2021). Ethics and Boundaries for Muslim Career Women in a Professional Setting. Journal of Islamic Ethics, 4(2). https://doi.org/10.47411/jie.v4i3.12345
Sari, I. P. (2023). Perlindungan Hukum bagi Pekerja Wanita di Indonesia: Tinjauan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum Dan Keadilan, 9(2), 121–138. https://doi.org/10.31002/jhk.v9i2.12345
Soenarjo. (2019). Al-Qur’an dan Terjemahannya, Edisi Penyempurna. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama RI.
Wahyuni, S., & Putri, F. (2023). Penerapan Kebijakan Kerja Fleksibel bagi Wanita Karier: Studi Hukum dan Implikasinya. Jurnal Kebijakan Publik, 6(1), 30–50. https://doi.org/10.56789/jkp.v6i1.67890
Wakirin, W. (2017). Wanita Karir Dalam Perspektif Islam. Al-I’tibar: Jurnal Pendidikan Islam, 4(1), 1–14. https://doi.org/10.30599/jpia.v4i1.148
Widya Ananda, S. A., Zayyan, W. A., & Arifin, I. (2021). Pandangan Islam Tentang Wanita Karir Dan Ibu Rumah Tangga Dalam Bingkai Keluarga Dan Masyarakat. Profetika: Jurnal Studi Islam, 22(2), 347–356. https://doi.org/10.23917/prof
Zahidi, S. (2023). Laporan Kesenjangan Gender Global 2023. World Economic Forum. https://www-weforum-org.translate.goog/publications/global-gender-gap-report-2023/in-full/gender-gaps-in-the-workforce/?
Zahra, R. (2023). Flexible Work Policies and Women’s Career Progression. Journal of Social Studies, 5(1). https://doi.org/10.11591/jss.v5i1.14512
Zahra, Z. (2022). Pelecehan di Tempat Kerja terhadap Wanita Muslim: Tantangan dan Solusi. Jurnal Ilmu Hukum Dan Masyarakat, 10(1), 90–110. https://doi.org/10.1080/jiihm.v10i1.56789
Zainuddin, H. (2022). Gender Equality and Women’s Participation in Islamic Societies: The Role of Workplace Policies. International Journal of Islamic Studies, 10(1). https://doi.org/10.11591/ijis.v10i1.33522
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Nina Nursari, Lindawati Lindawati, Ni'mawati Ni'mawati
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
